L’entreprise est construite sur des valeurs et des principes fondamentaux puissants et viables
Notre VISION est de devenir le leader en matière de plateforme médiatique à Maurice et dans certaines mégapoles africaines. Une plateforme qui sera donc utilisée, premièrement, par les entreprises pour atteindre leur marché cible et optimiser leurs ventes et, ensuite, la plateforme prendra la forme d’un “instrument commercial” très recherché, sur lequel les clients individuels compteront chaque semaine pour guider leur expérience d’achat.
Notre MISSION est de maintenir un écosystème « win-win-win » dans lequel, chaque semaine, que ce soit en période de prospérité ou de crise, tout le monde “gagne” ou a l’impression d’avoir gagné quelque chose de valeur. Les gagnants sont : les instituts commerciaux et les organisations, les clients individuels et les entreprises, et finalement, la société dans son ensemble (y compris les communautés locales dans tous les coins et recoins de l’île Maurice).
L’entreprise est construite sur des valeurs et des principes fondamentaux puissants et viables, à savoir l’inclusion, le bonheur scientifique, la durabilité environnementale, sociale et gouvernementale, la liberté, le progrès et l’innovation.
Il faut noter que, pendant son mandat à MBGS, Deven Padiachy a été deux fois président du comité d’évaluation technique du National Inclusive Business Award (NIBA) en 2013 et 2014. Le NIBA était une initiative du gouvernement mauricien visant à encourager une économie plus inclusive et l’adoption de politiques et de principes de croissance inclusive. C’était le premier prix de ce type organisé au niveau national dans l’ensemble du système des Nations unies. Dans le passé, de tels méga-événements avaient été organisés au niveau mondial (tels que les “FT-IFC-Transformational-Business-Awards” et le “G-20 Challenge on Inclusive Business Innovation”).
En ce qui concerne la poursuite scientifique du bonheur, l’équipe de direction de WIN-WIN-WIN a été inspirée par le best-seller du New York Times et le mouvement international Delivering Happiness (la première société de coaching culturel au monde). Elle a donc décidé de s’engager dans un changement culturel similaire en utilisant le bonheur scientifique “pour créer des cultures rentables et évolutifs“. WIN-WIN-WIN s’engage à faire des PERSONNES et de la CULTURE son avantage concurrentiel numéro 1, dans ce monde en constante évolution et face aux sombres perspectives économiques actuelles.